A Fenta Kft. sikereink eléréséhez elengedhetetlen, hogy munkavállalói megfelelően szakképzettek és motiváltak legyenek.

Az FM szolgáltatások egy része újra elvégzendő, monoton ismétlődő feladatok teljesítéséből áll, míg más része minden nap új kihívást hoz, folyton változó nehézségekkel. Így az emberi tényező a legmeghatározóbb eleme cégünk produktumának A tudás, a hozzáállás és a teljesítmény fejlesztése és kiaknázása elengedhetetlen a mai piaci körülmények között. A vállalkozásunk sikere múlik azon hogy, munkatársaink hozzáállása, szolgáltatási szintje és erőfeszítései biztosítják, hogy az ügyfelek várakozásainak messzemenőleg meg tudjunk felelni.

Mivel dolgozóink munkája a mi sikerünk "lelke", ezért elengedhetetlen, hogy munkavállalói megfelelően szakképzettek és motiváltak legyenek. Ezen célok elérése érdekében következő alapokra biztosítjuk:

• Munkatársaink kiválasztására nagy gondot fordítunk. A felvétel során egyformán lényeges szempont a szakmai háttér (szakképzettség, szakértelem, tapasztalat) és emberi adottságok (rátermettség, alkotó-, kapcsolatteremtő- és problémamegoldó-képesség).
• A Fenta FM önállóságot biztosító, alkotást, újítást segítő, őszinte véleményt bátorító munkahelyi légkörben minden egyes alkalmazottját arra ösztönzi, hogy felelősséggel cselekedjen, illetve tetteiért vállalja a felelősséget.
• Célunk a kétirányú, hatékony kommunikáció megteremtése a munkatársak közötti egyenlő feltételeken alapuló nyílt párbeszéddel, hogy minden alkalmazott ugyanazon célok elérésének érdekében tevékenykedjen.
• A Fenta FM minden munkavállalója számára megfelelő munkakörülményeket biztosít és azokat igyekszik folyamatosan javítani, mindenkit megfelelő munkaeszközzel, formaruhával és egyéni védőeszközzel lát el. A megfelelő munkaidő beosztásával biztosítja a pihenéshez a regenerálódáshoz szükséges időt.
• Példamutató vezetéssel, megfelelő szolgáltatói szemlélet, alkalmazkodás, együttműködés, kialakítása.
• Szervezeti, utasítási és motivációs rendszer egyszerű és egyértelmű ezért hatékony.